一、第一期方案(108-111年)實施策略：
（一）產業趨勢─掃描產業，掌握趨勢。
（二）職涯規劃─輔導職涯，規劃藍圖。
（三）技能發展─提升技能，接軌職場。
（四）就業服務─充分準備，積極尋職。
二、第二期方案(112-115年)目標及策略：
（一）定方向─探索職涯定位，規劃職涯藍圖。
（二）增人才─盤點重點產業人力需求，建構應用職能基準，倡導技能價值。
（三）促就業─促進求職動機， 強化多元就業服務網絡，協助特定族群就業。
（四）爭好薪─強化就業技能，接軌國際職訓發展。
（五）轉正職─認識產業及職場，拓展就業機會。
三、其餘詳細方案內容請參閱臺灣就業通
