114年度促進原住民族就業獎勵計畫

為保障原住民族經濟生活，拓展多元就業機會，鼓勵原住民族職能向上，提升原住民族薪資及參加投保勞工保險之意願，逐步縮短原住民族工作收入與全體民眾之差距，減緩營造業開放引進聘僱外籍移工影響，達成穩定就業、職業安全、留任久用及提高收入之目標。 

15 歲以上具原住民身分，且由依法為勞工保險或就業保險之投保單位加保之受僱勞工(排除職業工會及職業訓練單位)。

（一）第一季：114 年 4 月 1 日起至 114 年 4 月 10 日止。

（二）第二季：114 年 7 月 1 日起至 114 年 7 月 10 日止。

（三）第三季：114 年 10 月 1 日起至 114 年 10 月 9 日止。

（四）第四季：115 年 1 月 2 日起至 115 年 1 月 9 日止。

由勞工至原住民族委員會原 JOB 原住民人力資源網加入會員後，於期限內按季向勞工工作地之所在直轄市、縣(市)政府提出申請。

 

獎勵標準：

一、原住民族勞工自 114 年 1 月 1 日起始受僱，屬一般職場之僱傭關係，申請時在職且於同一投保單位 3 個月以上，依每月投保薪資及實際在職加保月數核發就業獎勵津貼，即得依下列標準請領就業獎勵津貼，但 114
年以前「原由營造業相關行業僱用」之原住民失業勞工，申請時在職且於同一投保單位 1 個月以上，亦可適用：

（一）每月投保薪資未達新臺幣（下同）2 萬 8,590 元者，每月核發 3,000元。

（二）每月投保薪資 2 萬 8,590 元至 3 萬 4,800 元，每月核發 5,000 元，如連續在職加保達 7 個月以上者，每月核發 6,000 元。

（三）每月投保薪資 3 萬 4,801 元以上者，每月核發 7,000 元，如連續在職加保達 7 個月以上者，每月核發 1 萬元。

二、自 113 年 10 月 10 日起始受僱，符合本計畫適用對象資格之原住民勞工，且 114 年申請時在職且於同一投保單位 3 個月以上者，亦得適用，惟其發給津貼仍應自 114 年 1 月起計算，並依前項標準請領。獎勵僱用期間以勞工到職投保勞工保險或就業保險日起算。1 個月以 30 日計算，2月到職亦同；但其離職末月僱用時間未達 30 日則不計入獎勵1。