111年度原住民族青年在地深耕就業計畫

為鼓勵原住民族青年返鄉在地穩定就業，自 108年起首次推出本計畫，透過積極性就業促進政策，鼓勵雇主提供原住民族地區優質職缺，109年共核定75家用人單位，創造191個原住民族青年工作機會，以108年原住民族失業率3.96%觀之，估計可降低 0.07個百分點，確有成效。111年爰賡續辦理，並考量部分移居都會地區族人就業需求，持續透過僱用獎助措施，提高雇主獎勵誘因，吸引雇主以較高薪資僱用原住民族優秀人才，縮短與全體民眾薪資 差距，提升原住民族職能向上，並減緩聘僱外籍移工影響，減少雇主用人成本，達成穩定就業目標。

適用對象
A僱用原住民族青年之「用人單位」：用人單位應為勞工保險或就業保險投 保單位之民營事業單位、團體或私立學校(團體，指依人民團體法或其他 法令設立者，但不包含政治團體)。
B受僱之原住民族青年「勞工」：（一）15 歲以上未滿 40 歲之原住民。（二）受僱勞工應「連續在職達 3 個月」以上。

獎勵名額：200 名原住民族青年，額滿即停止受理。

申請期間分為 2 個梯次
（一）第一梯次：111 年 6 月 1 日起至 111 年 6 月 30 日止。
（二）第二梯次：111 年 12 月 1 日起至 111 年 12 月 15 日止。 

由用人單位於申請期限內依勞工工作地點為原則，向原民委員會之原住民族就業服務辦公室提出申請，

獎助補助
Ａ獎勵雇主
(１)僱用全部工時勞工：每月投保薪資達4萬100元以上者，每月獎助津貼1萬元（此項不得高於核定總職缺數之20%）；達2萬6,400元，但未達4萬100元者，每月獎助津貼6,000元；達「當年度公告基本工資」(2萬4,000元)，但未達2萬6,400元者，每月獎助津貼
4,000元。
(２)僱用部分工時勞工：受僱勞工每月投保薪資按「當年度公告基本工資」 (每小時 168 元)計算，每月上工至少 40 小時，每月核薪至少 6,720 元者，用人單位每月獎勵津貼 2,000 元整。

Ｂ獎勵勞工
(１)全部工時受僱勞工，每月獎勵2,000元。
(２)部分工時受僱勞工，每月至少工作40小時者，每月獎助1,000元。